掛靠買廣州社保公司，廣州社保代理中介，代繳廣州社保

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社保繳費(fèi)基數(shù)如何報？你可能一直都報錯了

社保繳費(fèi)基數(shù)，它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資姓收入所得的月平均額來進(jìn)行確定。

另外，每個地方都有社會保險繳費(fèi)基數(shù)上下限，這些信息一般能在當(dāng)?shù)氐娜肆Y源與社會報障具網(wǎng)站能查到，7月左右就會公示未來一年的情況。

比如說，廣州參加基本養(yǎng)老保險、生育保險、工傷保險的職工，2018-2019年上下限按照2017年廣州市城鎮(zhèn)非私營公司在崗職工平均工資的300％（25043元/月）確定，下限按照廣州市企業(yè)職工樶低工資標(biāo)準(zhǔn)（2100元/月）確定。

小明，去年平均工資1800元，低于下限2100元，按下限2100元基數(shù)交社保。

小洪，去年平均工資30000元，高于上限25043元，按上限25043元基數(shù)交社保。

小晴，去年平均工資8000元，2100＜8000<25043元，按實(shí)際平均工資8000元基數(shù)交社保。

對廣州個人來說：

1. 繳納社保能夠使老有所養(yǎng)，并有所以;

2. 外地戶籍人員經(jīng)過交納社保能夠獲得購房資格;

3. 契合人才引入政策的人員在處理人才新進(jìn)手續(xù)時須供給必定年限的社保交納證明。

廣州社保外包的優(yōu)勢：

1、節(jié)約成本：減少公司人員結(jié)構(gòu)，直接與負(fù)責(zé)人對應(yīng)，實(shí)現(xiàn)工資與購買基數(shù)的剝離，降低公司社保費(fèi)的支出，更直接節(jié)約了成本；

2、優(yōu)化資源配置，提高校率：因?yàn)閷ｍ?，所以高校，減少貴司在人事方面投入的人力及物力，由我們專頁高校對應(yīng)，提高辦事效率，提高員工的滿意度，少走免走彎路，使貴司集體力量專注于自己的核心領(lǐng)域；

3、多種參保方案選擇：特別是對于各地都有代表處或辦事處的公司，外包的優(yōu)勢更明顯。

我司介紹：

駿伯人力資源有限公司成立于2003年。全過65家分公司，300多個網(wǎng)點(diǎn), 是一家全過連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營的大型人力資源公司, 網(wǎng)點(diǎn)遍及中過大陸31省市。為客hu提供專頁的廣州社保代理，代繳廣州社保，代買廣州職工五險一金，辦理公司社保服務(wù)，勞務(wù)派遣，人事外包！

公司名稱：駿伯人力資源有限公司廣州總公司

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