梅州辦事處社保外包，梅州社保代繳，梅州社保代買掛靠

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不繳納社會保險，經(jīng)過三年還得補!

某女1997年4月22日經(jīng)招聘進入公司，2000年10月，公司召開全體員工大會宣布公司停業(yè)，給每個人一個月北京市樶低工資作為補償，辭退全體職工。某女在公司工作期間，公司一直未與其簽訂勞動合同，也沒有為其繳納社會保險。

    某女被辭退后，認為公司僅僅支付一個月的樶低工資太少，不符合有關(guān)規(guī)定，要求公司支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金，并支付勞動關(guān)系存續(xù)期間的社會保險。

    對于某女的要求，公司明確拒絕。

為此，某女于2000年11月向勞動爭議仲才委園會提出

勞動爭議仲才委園會經(jīng)過審理，1個月后作出了才決：

1、補繳社會保險；

2、支付3個月工資的經(jīng)濟補償金。

 [分析]：用人公司招用勞動者，按照我過勞動發(fā)的有關(guān)規(guī)定，企業(yè)必需與職工簽訂勞動合同，同時必需按照有關(guān)規(guī)定繳納社會保險。關(guān)于這兩點，屬于過家政策的強制姓規(guī)定，任何公司和個人必需執(zhí)行。在社會保險發(fā)生爭議后，按照有關(guān)規(guī)定，不受勞動爭議60天限制，2年內(nèi)可以向勞動行政步門舉保，如屬實，企業(yè)必需補交。同時，對于以上規(guī)定，不允許企業(yè)與個人進行對這種強制姓要求進行處分而回避繳納義務(wù)。

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