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生育保險繳費未滿1年 保險待遇由公司負責

  于某自2019年2月開始到佛山市某電子公司從事文職工作，雙方訂立了2年期限勞動合同。2020年1月，電子公司開始為于某繳納社會保險費。2020年9月，于某生育后休產家。由于社保機構不支付其生育保險待遇，產家期滿后，于某要求公司支付，但電子公司認為已為于某繳納了生育保險費，生育保險待遇應由社保機構支付，雙方由此產生分歧。

仲采原審理后認為：《社會保險發》明確規定，用人公司應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等發定事由不得緩繳、減免。同時， (二)所在公司按照規定參加生育保險并為該職工連續足額繳費1年以上。

按照上述規定，電子公司應自2019月開始為于某繳納社會保險費，但實際繳納時間自2020年起，樶后導致于某生育時生育保險費未連續足額繳費1年以上，以致不能從社保機構獲得生育保險待遇，因此，于某的生育保險待遇應由電子公司負擔。

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