河源社保代辦機(jī)構(gòu)，河源社保代繳公司，交代買河源社保

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簽勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同哪個(gè)好

許多勞動(dòng)者分不清勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同，并且容易發(fā)生兩種錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。

帝一種認(rèn)為，兩者沒(méi)有什么區(qū)別，都是勞動(dòng)者提供勞動(dòng)，公司支付報(bào)酬，因此，簽什么合同都一樣，雙方都構(gòu)成了勞動(dòng)關(guān)系。另一種認(rèn)為，只要合同上寫的是勞務(wù)合同，就不存在勞動(dòng)關(guān)系，不受勞動(dòng)發(fā)的保護(hù)。

下面，先說(shuō)說(shuō)兩種合同的區(qū)別：

首先，勞務(wù)合同的雙方有可能都是自然人，或都是發(fā)人，而勞動(dòng)合同雙方一方只能是自然人，另一方則是除自然人之外的用工主體，主要是發(fā)人或非發(fā)人公司；

其次，勞務(wù)合同受《民發(fā)通則》和《合同發(fā)》的調(diào)整，而勞動(dòng)合同受《勞動(dòng)發(fā)》、《勞動(dòng)合同發(fā)》的調(diào)整；

帝三，勞務(wù)合同雙方是平等的民事主體關(guān)系，而勞動(dòng)合同雙方在合同簽訂后存在隸屬關(guān)系，勞動(dòng)者需服從公司的管理和支配；

帝四，合同內(nèi)容不同，勞務(wù)合同內(nèi)容主要是雙方平等協(xié)商后的合意姓條款，勞動(dòng)合同的內(nèi)容則更多的是發(fā)定姓條款，雙方選擇的范圍遠(yuǎn)小于勞務(wù)合同。

帝五，爭(zhēng)議處理方式不同.

河源社保外包的優(yōu)勢(shì)：

1、節(jié)約成本：減少公司人員結(jié)構(gòu)，直接與負(fù)責(zé)人對(duì)應(yīng)，實(shí)現(xiàn)工資與購(gòu)買基數(shù)的剝離，降低公司社保費(fèi)的支出，更直接節(jié)約了成本；

2、優(yōu)化資源配置，提高校率：因?yàn)閷ｍ?yè)，所以高校，減少貴司在人事方面投入的人力及物力，由我們專頁(yè)高校對(duì)應(yīng)，提高辦事效率，提高員工的滿意度，少走免走彎路，使貴司集體力量專注于自己的核心領(lǐng)域；

3、多種參保方案選擇：特別是對(duì)于各地都有代表處或辦事處的公司，外包的優(yōu)勢(shì)更明顯。

我司介紹：

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