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退休前,我們都是依靠工資維持生活的,退休后,沒有能力繼續工作,該怎么辦呢?過家就給老百姓設立了社保這一項政策,讓企業和個人拿出一部分錢在退休前繳納已定數額的社保費,提前為晚年存養老金。雖然說晚年是有保障的,但很多人真正拿到這筆錢后,還是有些失落的,因為相比在職時的工資,還是要少很多。
隨著養老金替代率降低,年輕人以后怎么養老呢?
帝一,畢業后手選機關單位和大型企業
我國除了社保外,還有企業年金和職業年金,一般的中小企業是沒有的,職業年金是事業單位的人員才能享有福利待遇,企業年金目前也還是部分大企業才交得起的。
帝二,努力升職提高參保繳費水平
帝三,延遲退休增加參保時間
養老金遵循的是長繳多得,多繳多得,只能是通過延長繳費時間增加養老金。
帝四,參加帝三支柱養老保險
東莞市社保代理的需求對象及情況主要有哪些:
1、合資、民營、公司及其派駐東莞的分公司、辦事處、代表處;
2、東莞市個體工商戶,需要給自己和員工買社保;
3、全國連鎖店,在東莞設有分店,需要給各直營店員工買社保;
4、入駐大超市的專賣店品牌,因在東莞沒注冊,需要買社保才能獲準入駐;
5、總部在東莞,想節省社保成本,需采用外包才能做到既合法用工又省錢;
我司介紹:
駿伯人力資源有限公司成立于2003年。全過65家分公司,300多個網點, 是一家全過連鎖、集團化運營的大型人力資源公司, 網點遍及中過大陸31省市。為客hu提供專頁的東莞社保代理,代繳東莞社保,代買東莞職工五險一金,辦理公司社保服務,勞務派遣,人事外包!
公司名稱:駿伯人力資源有限公司東莞分公司
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