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日前,小編從韶關市獲悉,韶關市2021年度企業職工基本養老保險、失業保險、工傷保險繳費基數上下限已執行新標準,新標準的執行時間為2021年7月1日至2022年6月30日。
社會保險法規定,用人單位繳納社保的基數是本單位職工工資總額;職工繳費的基數是自己的工資,在實際操作中,本人工資一般是指本人上年度月平均工資。
當本人月平均工資低于當地月平均工資的60%,則按當地職工月平均工資的60%繳費,這是繳費基數的下限;超過當地職工平均工資300%的,按當地職工月平均工資的300%繳費,超過部分不記入繳費工資基數,也不記入計發養老金的基數,這是繳費基數的上限。
繳費基數上限為2020年廣東省全口徑從業人員月平均工資7647元的3倍,繳費基數下限為廣東省帝二類片區(含韶關市)全口徑從業人員月平均工資6597元的60%。即, 上限是22941元,下限是3800元。
韶關社保公積金代繳的好處:
(一)降底成本,減少事務姓工作:不用另設人事部門或人事專員職位。
(二)減少勞動用工備案,不用因為公司增減員、續約合同,而經常跑勞動保障局;
(三)規避企業辦事人員不專頁、效率低等弱點,合理規避少繳、漏繳帶來的隱患;
(四)分公司、辦事處不是注冊單位,購買不了社保,必需托管、在人力資源公司才能購買;
(五)新成立的公司、規模較小的公司可免開社保賬戶,免請社保人工成本,減少社保年審、以及員工社保費統籌事宜;不會因社保專員的專頁姓不強操作不當引發糾分
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