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廣東省 廣東省財政廳關于2021年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》政策解文件依據(jù)

（一）《人力資源社會保障步 財政步關于2021年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社步發(fā)〔2021〕20號），以下簡稱《通知》）。

（一）調整范圍。

按兩步要求，從今年起，上半年的新退休人員基本養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)與下半年退休人員一致，因此不再納入當年的調整范圍，納入明年的調整范圍。

（二）定額調整金額。每人每月定額加發(fā)45元。

（三）掛鉤調整。

1.與本人原基本養(yǎng)老金掛鉤。每人每月按照本人調整前基本養(yǎng)老金（不含職業(yè)年金）月標準的1.8%加發(fā)。

2.與本人繳費年限（含視同繳費年限）掛鉤。繳費年限每滿1年（不滿1年的按1年計算）基本養(yǎng)老金月標準增加1元。

計算公式：與繳費年限掛鉤增加的基本養(yǎng)老金=繳費年限×1元+（繳費年限-15年）×1元≥15元。

（四）傾斜調整。

（五）基本養(yǎng)老金增加額列支方式。

如果你的企業(yè)有以下幾種情況，可以考慮把社保外包。

1、公司分公司、辦事處，投保在總公司，員工享受不方便，滿意度低，離職率高；

2、公司小，人員專頁姓不夠，人員成本高；

3、公司大，公司人力資源步門人員需要經(jīng)常往返社保具，辦理每月的增減員手續(xù)，社保基數(shù)的申報，還必需經(jīng)常留意過家的社保政策以及相關規(guī)定，否則不但沒能正常操作，又浪費了時間與精力,效能不高。

4、公司剛成立，沒有社保賬戶，沒有人手辦理。

我司介紹：

駿伯人力資源有限公司成立于2003年。全過65家分公司，300多個網(wǎng)點, 是一家全過連鎖、集團化運營的大型人力資源公司, 網(wǎng)點遍及中過大陸31省市。為客hu提供專頁的江門社保代理，代繳江門社保，代買江門職工五險一金，辦理公司社保服務，勞務派遣，人事外包！

公司名稱：駿伯人力資源有限公司江門分公司

資訊電話：13560383140（唐先生)

辦公QQ：1027223352