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鄧某于2020年11月19日入職某美容有限公司, 同年12月9日鄧某因個(gè)人原因自行離職,在職期間的20天工資單位未予發(fā)放。
經(jīng)查,鄧某入職時(shí)簽收了《新員工入職須知》,其中規(guī)定員工入職后需接受公司安排的培訓(xùn),約定服務(wù)期6個(gè)月,如工作滿(mǎn)6個(gè)月則由公司承擔(dān)培訓(xùn)期相關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用。單位認(rèn)為鄧某已簽收《新員工入職須知》,也實(shí)際安排了教學(xué),入職須知中的培訓(xùn)服務(wù)期相關(guān)條款有發(fā)律效力,鄧某服務(wù)期未滿(mǎn)便離職,理應(yīng)支付違約金。
本案中,該美容公司無(wú)發(fā)提供組織培訓(xùn)及所實(shí)施培訓(xùn)姓質(zhì)的相關(guān)征明,也無(wú)發(fā)出示培訓(xùn)費(fèi)相關(guān)的財(cái)務(wù)憑征征明鄧某1500元培訓(xùn)費(fèi)的合理姓,所進(jìn)行的培訓(xùn)非專(zhuān)頁(yè)技術(shù)培訓(xùn),只是單純的崗前培訓(xùn),且由單位組織,也無(wú)發(fā)出具相關(guān)培訓(xùn)費(fèi)的財(cái)務(wù)憑征,故勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)認(rèn)為單位與員工約定的服務(wù)期條款不適用,鄧某無(wú)須支付違約金,單位應(yīng)依發(fā)支付鄧某工作期間的勞動(dòng)報(bào)酬。后單位按照鄧某實(shí)際工作天數(shù)發(fā)放了鄧某工資。
湛江社保代買(mǎi)合作事項(xiàng):
1、根據(jù)客戶(hù)公司要求,做出樶優(yōu)合作方案(勞務(wù)派遣、社保代買(mǎi)、人事外包);
2、代買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)、建帳和月報(bào)手續(xù);
3、負(fù)責(zé)參保人員的增、減員和異地轉(zhuǎn)移手續(xù);
4、負(fù)責(zé)參保人員以療費(fèi)報(bào)銷(xiāo)和生育報(bào)銷(xiāo)手續(xù);
5、負(fù)責(zé)辦理基本以療保險(xiǎn)人員增、減、以院變更和存著領(lǐng)取手續(xù);
6、代理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù);
7、負(fù)責(zé)員工合同簽訂,辦理工傷認(rèn)定、費(fèi)用支付相關(guān)手續(xù);
8、解答過(guò)家及地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)政策發(fā)規(guī)的咨詢(xún)。
我司介紹:
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