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??凇蛾P(guān)于調(diào)整我市購房政策和人才落戶政策的通知》
據(jù)“海南發(fā)布”微信公眾號的消息,此次政策對人才購房須繳納社保年限做出了新的規(guī)定。其中,針對新落戶的人才,由原來的“落戶即可買”變更為“須提供累計12個月的社?;騻€稅繳納記錄方可在海口市購買帝1套住房,在帝1套住房備案滿36個月后,方可購買帝2套住房”。而針對未落戶的人才,由原來的“12個月社?!鄙墳椤绊毺峁├塾?span>24個月的社保或個稅繳納記錄方可在??谑匈徺I1套住房”。
同時,海口市從原先區(qū)分限購區(qū)域和非限購區(qū)域進(jìn)一步升級為全域限購,對外省戶籍也不屬人才的人員,須提供累計60個月的社?;騻€稅繳納記錄方可購買1套住房。
根據(jù)人才落戶方面的政策,按《海南省人民政府關(guān)于印發(fā)〈海南省引進(jìn)人才落戶實施辦法〉的通知》(瓊府[2017]66號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。落戶的條件為:大專及以上學(xué)歷40周歲以下(其中985、211院校的本科及以上學(xué)歷為55周歲以下);中級專頁技術(shù)及以上技術(shù)職稱、技師及以上職業(yè)資格的人才40周歲以下;先就業(yè)再落戶。
??谏绫M獍膬?yōu)勢:
1、節(jié)約成本:減少公司人員結(jié)構(gòu),直接與負(fù)責(zé)人對應(yīng),實現(xiàn)工資與購買基數(shù)的剝離,降低公司社保費(fèi)的支出,更直接節(jié)約了成本;
2、優(yōu)化資源配置,提高校率:因為專頁,所以高校,減少貴司在人事方面投入的人力及物力,由我們專頁高校對應(yīng),提高辦事效率,提高員工的滿意度,少走免走彎路,使貴司集體力量專注于自己的核心另域;
3、多種參保方案選擇:特別是對于各地都有代表處或辦事處的公司,外包的優(yōu)勢更明顯。
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