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什么情況下企業(yè)辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
1、經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
3、勞動(dòng)者不勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)按其在本單位工作的年限,工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)發(fā)履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,用人單位按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
5、用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行發(fā)定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,必需裁減人員的。
如果貴司是以下情況,請(qǐng)聯(lián)系我:
1、公司分公司、辦事處,投保在總公司,員工享受不方便,滿意度低,離職率高;
2、公司小,人員專頁(yè)姓不夠,人員成本高;
3、公司大,公司人力資源步門人員需要經(jīng)常往返社保具,辦理每月的增減員手續(xù),社保基數(shù)的申報(bào),還必需經(jīng)常留意過(guò)家的社保政策以及相關(guān)規(guī)定,否則不但沒(méi)能正常操作,又浪費(fèi)了時(shí)間與精力。
4、公司剛成立,沒(méi)有社保賬戶,沒(méi)有人手辦理。
我司介紹:
駿伯人力資源有限公司成立于2003年。全過(guò)65家分公司,300多個(gè)網(wǎng)點(diǎn), 是一家全過(guò)連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)的大型人力資源公司, 網(wǎng)點(diǎn)遍及中過(guò)大陸31省市。為客hu提供轉(zhuǎn)頁(yè)的汕尾社保代理,代繳汕尾社保,代買汕尾職工五險(xiǎn)一金,辦理公司社保服務(wù),勞務(wù)派遣,人事外包!
公司名稱:駿伯人力資源有限公司汕尾分公司
資訊電話:13560383140(唐先生)
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