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雙休日出差可否算加班?
雙休日即發定公休日,一般為勞動者休息的期間。
雙休日加班,如上所述,根據發律規定,用人單位應當補休,不能補休的,應當支付200%的加班工資。那么,雙休日出差,是否屬于加班?用人單位是否要支付加班工資?
加班是指勞動者延長工作時間從事本職工作的狀態,所以界定“出差是否屬于加班”就在于“勞動者是否提供了本職工作范圍內的勞動”。
譬如銷售人員,如果出差期間適逢雙休日,又正與客戶聯系工作洽談業務的,則屬于“提供本職范圍內的勞動”,就應當視為加班。
當然,如果某員工雙休日出差已被用人單位認定為加班,就應當支付相應的加班費,而不能用出差津貼、出差補貼等形式替代支付。
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