陜西省職稱評(píng)審工作開始了的重要通知

職稱評(píng)審工作開始啦！資料抓緊時(shí)間上傳！

根據(jù)省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2020年度職稱評(píng)審工作的通知》的精神，為進(jìn)一步推進(jìn)職稱制度改革，認(rèn)真做好2020年度我省職稱評(píng)審工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一個(gè)人申報(bào)及評(píng)審安排

（一）申報(bào)時(shí)間

詳見具體通知。為避免擁堵，將實(shí)行分時(shí)段錯(cuò)峰申報(bào)。

（二）申報(bào)途徑

申報(bào)人通過“職稱系統(tǒng)”和“輔助系統(tǒng)”按操作流程進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)。逾期未提交和未完成繳費(fèi)的，將無法參與本年度職稱評(píng)審。

（三）評(píng)審時(shí)間

1.我省各級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)于12月份開始評(píng)審，原則上12月31日前完成。

2.需上報(bào)或委托省屬職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審，不在我省職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審范圍的，評(píng)審時(shí)間以省屬職稱評(píng)審委員會(huì)辦公室的評(píng)審工作通知為準(zhǔn)。

3.駐陜高校和自主評(píng)審單位的職稱評(píng)審工作，按照經(jīng)備案的時(shí)間安排推進(jìn)。

二評(píng)審條件及材料要求

（一）申報(bào)評(píng)審條件

01職稱評(píng)審條件

按照現(xiàn)行的職稱政策規(guī)定及評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行。具體要求以各職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄖ獮闇?zhǔn)。

駐陜高校和自主評(píng)審單位職稱評(píng)審條件，按照經(jīng)備案的標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行。醫(yī)藥行業(yè)人才職稱評(píng)審條件，按照陜西省醫(yī)藥行業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)價(jià)改革方案相關(guān)要求執(zhí)行。

02職業(yè)資格申報(bào)條件

取得的工程領(lǐng)域職業(yè)資格，可對(duì)應(yīng)相應(yīng)層級(jí)的職稱，并可作為申報(bào)高一級(jí)職稱的條件。另有規(guī)定的除外。

03有關(guān)學(xué)歷認(rèn)同

除法律法規(guī)對(duì)學(xué)歷要求有規(guī)定的系列（專業(yè)）外，在職稱評(píng)審工作中，技工院校中級(jí)技工班畢業(yè)生與中專學(xué)歷人員同等對(duì)待，高級(jí)工班畢業(yè)生與大專學(xué)歷人員同等對(duì)待，預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生與本科學(xué)歷人員同等對(duì)待。

04職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力

不作統(tǒng)一要求，成績僅作為參考條件。確需評(píng)價(jià)外語、計(jì)算機(jī)能力水平的，由職稱評(píng)審委員會(huì)或用人單位自主確定。

05繼續(xù)教育

按照《陜西省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》和相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

06在職在崗情況

工作單位與申報(bào)單位應(yīng)一致，今年申報(bào)人無須提交社保憑證。

（二）申報(bào)材料要求

申報(bào)人應(yīng)根據(jù)自己的專業(yè)技術(shù)崗位，對(duì)照職稱政策及相應(yīng)專業(yè)的資格條件，如實(shí)填報(bào)并一次性提交全部申報(bào)材料。報(bào)我省職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審的，申報(bào)材料要求詳見申報(bào)材料清單。

三材料受理及審核公示

（一）所在單位審核

1.申報(bào)人所在單位要認(rèn)真審查申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和時(shí)效性，對(duì)不符合申報(bào)條件的材料，應(yīng)及時(shí)退回并向申報(bào)人說明原因。

2.單位要按規(guī)定將申報(bào)材料，特別是《（）級(jí)職稱申報(bào)人基本情況及評(píng)審登記表》和投訴受理部門及電話，在單位顯著位置張榜或在單位網(wǎng)站進(jìn)行公示。其他申報(bào)材料應(yīng)在單位相對(duì)固定的公開位置擺放，以方便查驗(yàn)。公示期不少于5個(gè)工作日。受理信訪主要由單位人事（職稱）管理部門負(fù)責(zé)。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報(bào)材料不予報(bào)送，并按有關(guān)規(guī)定處理；對(duì)舉報(bào)問題一時(shí)難以核實(shí)的，應(yīng)如實(shí)注明，評(píng)審材料先行報(bào)送，待核實(shí)后結(jié)果及時(shí)報(bào)送相應(yīng)職稱評(píng)審委員會(huì)辦公室。

（二）職稱評(píng)委會(huì)辦公室受理審核

行業(yè)主管部門對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行復(fù)核后，報(bào)送各職稱評(píng)委會(huì)辦公室受理審核。各職稱評(píng)委會(huì)辦公室應(yīng)認(rèn)真做好受理審核，對(duì)不符合申報(bào)條件和程序、超出職稱評(píng)審委員會(huì)受理范圍或違反委托評(píng)審程序報(bào)送的申報(bào)材料應(yīng)退回。凡有以下情形之一的，不予受理：

1.不符合評(píng)審條件。

2.沒有使用規(guī)定表格。

3.不符合填寫規(guī)范。

4.不按規(guī)定時(shí)間、程序報(bào)送材料。

5.未按規(guī)定進(jìn)行公示。

6.其它不符合職稱政策規(guī)定的。

四評(píng)審組織及過程管理

（一）職稱評(píng)審委員會(huì)管理

職稱評(píng)審委員會(huì)辦公室應(yīng)建立完善管理制度，加強(qiáng)管理，提高效率，提升水平，為專業(yè)技術(shù)人才提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

（二）評(píng)委專家管理

1.各職稱評(píng)審委員會(huì)按規(guī)定及時(shí)調(diào)整評(píng)審委員，并報(bào)人社部門備案。

2.相關(guān)職稱評(píng)審委員會(huì)辦公室要按照有關(guān)政策規(guī)定，做好評(píng)審委員專家?guī)斓难a(bǔ)充完善工作。

3.各職稱評(píng)審委員會(huì)要加強(qiáng)對(duì)評(píng)審專家的培訓(xùn)服務(wù)管理，提高專家評(píng)審水平，原則上2020年度要對(duì)評(píng)審專家組織一次培訓(xùn)。

（三）職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審和公示

各職稱評(píng)審委員會(huì)應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定認(rèn)真組織開展評(píng)審工作，結(jié)合本行業(yè)人才評(píng)價(jià)特點(diǎn)，堅(jiān)持以同行專家評(píng)審為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評(píng)價(jià)機(jī)制，創(chuàng)新評(píng)價(jià)方式，對(duì)申報(bào)人的品德、業(yè)績、能力進(jìn)行客觀綜合評(píng)價(jià)，提高評(píng)審質(zhì)量。要及時(shí)做好評(píng)審結(jié)果告知和評(píng)后公示工作。

五紀(jì)律要求與責(zé)任監(jiān)督

（一）嚴(yán)肅評(píng)審紀(jì)律。

（二）加強(qiáng)監(jiān)督管理。

（三）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)和問責(zé)。

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