如果公司在試用期不肯交社保，怎么辦？

即使在試用期，即使沒有簽訂勞動合同，即使我們自己簽署了放棄社保協(xié)議書；公司都必須，必須，必須為我們交社保！

如果在公司不交社保期間，我們發(fā)生了什么損失，比如掏自己的錢去看病，公司都得賠償。

如果實(shí)在遇上這些不肯交的無賴公司，那就維權(quán)吧：

向舉報：攜帶勞動合同、工資條等證明材料，到反映，查實(shí)后就會要求公司補(bǔ)繳。不過這種方式只能補(bǔ)繳近 2 年內(nèi)的社保費(fèi)用，超過兩年的則要申請勞動仲裁。

申請勞動仲裁：如果沒交社保超過兩年了，就建議申請仲裁。通過仲裁，就能將之前欠繳的社保全部。

駿伯人力，成立于2003年3月，具有人.社部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，是一家全國直營連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營的人力資源公司。15年來，駿伯人力榮獲了中國百強(qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)、華南地區(qū)服務(wù)滿意度勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)、廣東省人力資源服務(wù)示范機(jī)構(gòu)、廣東省人力資源服務(wù)“AA.A信.用等級”企業(yè)等諸多榮譽(yù)，任中國人才交流協(xié)會理事、廣東省人才交流協(xié)會副會長等職務(wù)。

駿伯人力，總部在廣州，全國共有345個服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，分為華南、華東、華西、華北、華中等五個大區(qū)，網(wǎng)點(diǎn)遍及大陸所有31省市，為員工人數(shù)多、網(wǎng)點(diǎn)分布廣的大型集團(tuán)公司及跨國企業(yè)提供“一地簽約、全國通行”的一站式綜合性人力資源服務(wù)外包解決方案。

駿伯人力專注于人力資源外包領(lǐng)域，具有人事外包、社保代理、人才租賃（勞務(wù)派遣）、業(yè)務(wù)外包、員工福利計劃及高級獵頭等核心產(chǎn)品與服務(wù)，致力成為中國網(wǎng)點(diǎn)最齊全、服務(wù)效、隊伍最專業(yè)的人力資源外包供應(yīng)商。截止到目前，駿伯人力集團(tuán)已為數(shù)千家企事業(yè)單位提供了優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。

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