代辦北京社保代繳公司，理代買北京五險(xiǎn)一金，勞務(wù)派遣

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由于北京某科技公司未為職工孫某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，孫某生育后，科技公司自行支付了其生育醫(yī)療費(fèi)和生育津貼。

孫某于2007年5月28日到科技公司工作，雙方?jīng)]有簽訂書面勞動(dòng)合同，科技公司也未為孫某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

    孫某2008年的月平均工資為1500元。2009年1月，孫某開(kāi)始休產(chǎn)假，2009年2月4日，孫某剖宮產(chǎn)生育一女孩。2009年1月至2009年5月，科技公司每月向?qū)O某支付工資1000元。6月17日，孫某以科技公司未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為由書面通知其解除勞動(dòng)關(guān)系。同日，孫某向北京市市中區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁提起申訴，要求科技公司支付未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、產(chǎn)假待遇等。

本案中，孫某于2009年2月4日剖宮產(chǎn)生育一女孩，由于科技公司未按規(guī)定為孫某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，孫某應(yīng)享受的生育保險(xiǎn)待遇應(yīng)由科技公司承擔(dān)。科技公司應(yīng)支付孫某生育醫(yī)療費(fèi)3800元;孫某要求按月均工資1500元的標(biāo)準(zhǔn)支付5個(gè)月的生育津貼，理由正當(dāng)。但科技公司已向?qū)O某支付的4000元應(yīng)予以扣除。

據(jù)此，判決：科技公司于本判決生效之日起10日內(nèi)另行支付孫某2008年2月至12月份工資16500元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3000元、生育費(fèi)3800元、生育津貼3500元;駁回孫某的其他訴訟請(qǐng)求。

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