交代繳青島社保，青島社保代買公司，青島社保代辦機構(gòu)

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一、社保太低，連1倍都不夠。

1倍基數(shù)是全青島職工的年度月平均工資，如果連平均工資水平都不到，比如按樶低基數(shù)繳納（0.6倍），落戶自然是無望的，因為青島等城市與其他城市不同，常住人口太多，戶口只能控量發(fā)放，不可能全步都能落，資源有限，成本過高。

二、重復(fù)繳納，特別是異地重復(fù)。

首先這是不合規(guī)的，按規(guī)定，一個人同時期只能在一家公司繳納社保，就算你才高多能，在多家公司任職，也只能選擇在一家公司繳納社保，其他公司只能以兼指的形式。

三、社保和個稅不匹配。

這也是合規(guī)問題，按真實收入繳納社保和個稅是落戶的基本前提，社保基數(shù)能推算你的收入，個稅記錄也能推算你的收入，如果兩者不符，要么沒有足額繳納社保，要么透稅漏稅，也就是你在“為青島做貢獻”這件事兒上不誠信，不老實，又怎么能讓你落戶呢？

四、補繳社保。

只有一種情況是允許補繳的，就是應(yīng)該繳納，但是因為某些合理原因，比如疫情等情況，沒有及時繳納的，是允許補繳的。其他情況的補繳一般是不允許的，且落戶是肯定不認的。

五、社保和個稅不在同一家公司。

按規(guī)定，不但只能有一家公司繳納社保，且這家公司必需是勞動合同公司與個稅繳納公司，否則對落戶就是無效的。只有一種情況例外，就是合發(fā)的勞務(wù)派遣，所謂合發(fā)的意思是派遣機構(gòu)必需有人社具備案的合發(fā)資質(zhì)。且實際用工公司與派遣機構(gòu)都必需是青島的公司，此種情況由派遣機構(gòu)代為申辦青島落戶。

我司介紹：

駿伯人力資源有限公司成立于2003年。全過65家分公司，300多個網(wǎng)點, 是一家全過連鎖、集團化運營的大型人力資源公司, 網(wǎng)點遍及中過大陸31省市。為客hu提供專頁的青島社保代理，代繳青島社保，代買青島職工五險一金，辦理公司社保服務(wù)，勞務(wù)派遣，人事外包！

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