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可以補繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費的情形
(一)1991年12月31日前各地實施固定工退休費用社會統(tǒng)籌期間,原單位未按當?shù)匾?guī)定繳納固定工退休費用社會統(tǒng)籌費的,用人單位可補繳原固定工退休費用社會統(tǒng)籌費,固定工本人不需補繳費。
(二)1991年12月31日前各地實施勞動合同制工人基本養(yǎng)老保險期間,原單位未按當?shù)匾?guī)定繳納勞動合同制工人基本養(yǎng)老保險費的,用人單位和職工本人可補繳勞動合同制工人基本養(yǎng)老保險費。
(三)原單位批準使用的城鎮(zhèn)戶口的臨時工,未按規(guī)定繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費的,用人單位和職工本人可自1992年1月1日起補繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費。
(四) 原單位職工自當?shù)貙嵭袆趧雍贤乒と损B(yǎng)老保險之月至1995年12月31日按過家和省規(guī)定可以計算為連續(xù)工齡的時間,用人單位和職工本人可以補繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費。
(五)按照有關規(guī)定招用的臨時工后轉為企業(yè)勞動合同制工人的,其在當?shù)貙嵭袆趧雍贤乒と损B(yǎng)老保險后從事臨時工期間按過家和省規(guī)定可以計算為連續(xù)工齡的年限,用人單位和職工本人可補繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費。
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