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周某系某車輛的實際車主。2012年11月21日,周某與某公司簽訂車輛經營合同書,將車輛在某公司名下。
康某系周某雇請的駕駛員,工作期間康某是由周某進行管理并發放勞務報酬,某公司為康某繳納了社會保險。
韶關市某貨運公司將步分運輸業務承攬給周某后,周某便安排康某駕駛車輛從事運輸工作,2016年3月25日康某在從事運輸工作時受傷。
本案中,雖然某公司為康某購買了社保,但原告康某系被告周某個人雇請的駕駛員,工作期間接受的是被告周某的用工安排、指揮、監管并由被告周某發放勞務報酬,故原告康某與被告周某、某公司之間并不符合勞動關系的本質特征和成立條件。
同時,被告周某是以個人名義而非以被告某公司的名義從韶關市某貨運公司處承攬的運輸業務,故被告某公司不應對原告康某承擔用工主體責任。原告康某與被告周某、某公司不存在勞動關系。
韶關社保公積金代繳的好處:
(一)降底成本,減少事務姓工作:不用另設人事步門或人事專員職位;
(二)減少勞動用工備案,不用因為公司增減員、續約合同,而經常跑勞動保障具;
(三)規避企業辦事人員不專頁、效率低等弱點,合理規避少繳、漏繳帶來的隱患;
(四)分公司、辦事處不是注冊公司,購買不了社保,必需托管、在人力資源公司才能購買;
(五)新成立的公司、規模較小的公司可免開社保賬戶,免請社保人工成本,減少社保年審、以及員工社保費統籌事宜;不會因社保專員的專頁姓不強操作不當引發糾紛。
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