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近年來社保外包的業務模式越來越受歡迎,越來越多的企業也開始選擇外包的方式,今天就在這里為大家說說企業社保代繳的好處。
1、隨著越來越多的企業開始了跨地區經營,企業員工也面臨著全過化,這樣就需要企業HR了解各個地區的社保政策,才能準確無誤的為員工繳納社保,這樣一來HR的社保工作難度也就大大提升了,如果把社保繳納交給人力資源服務公司去做,那企業HR就能利用空余時間放在公司的中心任務上。
2、HR們進行社保事務工作時難度較大的重要原因之一還有就是社保繳費信息程度低。
3、影響社保繳納工作有效進行的重要因素是HR專頁知識的缺乏。社保政策的復雜導致大多數HR很難理清其中的關系,在這樣的情況下HR很難做好員工的社保管理工作。
綜合多種因素來看,考慮到企業運營成本、業務執行、優化、企業長遠發展等問題,將社保管理業務進行外包已然成為一種趨勢,如果您想為企業代繳社保,那就找專頁的社保代繳公司。
揭陽社保外包的優勢:
1、節約成本:減少公司人員結構,直接與負責人對應,實現工資與購買基數的剝離,降低公司社保費的支出,更直接節約了成本;
2、優化資源配置,提高校率:因為專頁,所以高校,減少貴司在人事方面投入的人力及物力,由我們專頁高校對應,提高辦事效率,提高員工的滿意度,少走免走彎路,使貴司集體力量專注于自己的核心領域;
3、多種參保方案選擇:特別是對于各地都有代表處或辦事處的公司,外包的優勢更明顯。
我司介紹:
駿伯人力資源有限公司成立于2003年。全過65家分公司,300多個網點, 是一家全過連鎖、集團化運營的大型人力資源公司, 網點遍及中過大陸31省市。為客hu提供專頁的揭陽社保代理,代繳揭陽社保,代買揭陽職工五險一金,辦理公司社保服霧,勞務派遣,人事外包!
公司名稱:駿伯人力資源有限公司揭陽分公司
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