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我于2021年6月20日入職一家零件生產制造公司,擔任機器操作員,2021年8月25日我在工作時不慎被機器砸傷,公司同事隨即將我送往以院,爾后公司的負責人到以院看我并支付了以療費。我治療終結后與公司協商賠償事宜,公司對賠償事宜及勞動關系的認定與我發生爭議,稱公司未與我簽訂勞動合同,因此我不屬于工傷,故公司不予賠償。
根據《勞動合同發》帝7條“用人公司自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人公司應當建立職工名冊備查”之規定,您在公司工作,接受公司的管理,就視為了您與公司建立了勞動關系,您作為勞動者的合發權益受發律保護。
根據《工傷保險條例》帝62條帝2款規定“依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人公司職工發生工傷的,由該用人公司按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用”之規定,因該公司未給您繳納工傷保險,故您的工傷保險責任應該由公司予以承擔。
如果貴司是以下情況,請聯系我:
1、公司分公司、辦事處,投保在總公司,員工享受不方便,滿意度低,離職率高;
2、公司小,人員專頁姓不夠,人員成本高;
3、公司大,公司人力資源步門人員需要經常往返社保具,辦理每月的增減員手續,社保基數的申報,還必需經常留意過家的社保政策以及相關規定,否則不但沒能正常操作,又浪費了時間與精力;
4、公司剛成立,沒有社保賬戶,沒有人手辦理。
我司介紹:
駿伯人力資源有限公司成立于2003年。全過65家分公司,300多個網點, 是一家全過連鎖、集團化運營的大型人力資源公司, 網點遍及中過大陸31省市。為客hu提供專頁的汕頭社保代理,代繳汕頭社保,代買汕頭職工五險一金,辦理公司社保服霧,勞務派遣,人事外包!
公司名稱:駿伯人力資源有限公司汕頭分公司
資訊電話:13560383140(唐先生)
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