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社保的作用是非常強大的,生并住院可以報銷,當您繳納社保滿足15年以上,到個人退休后還可以領取養(yǎng)老金。員工的社保一般是由企業(yè)公司負責繳納,但是繳納社保是一件很繁瑣的事情,真是難倒不少HR。企業(yè)應該如何處理員工社保繳納的事情呢?
企業(yè)采用社保代理后,能降低HR時間成本,提高校率。由于辦理員工社保繳納這件事是非常復雜的,必將會占用HR的時間和精力。找代理公司進行企業(yè)社保代繳,無疑會減少相關人員的工作時間,如果把這部分時間投入到如何為企業(yè)招聘人才和人事規(guī)劃上去,會更高校地實現(xiàn)企業(yè)的目標。
企業(yè)采用社保代理后,能節(jié)約人工成本
辦理社保增員、繳納、報銷等工作都需要較長的時間,企業(yè)要為此耗費大量的人力、物力和財力。專頁的企業(yè)社保代繳公司來做,企業(yè)就可以從這些繁瑣的事務中解脫出來。
企業(yè)采用社保代理之后能為企業(yè)減少風險
如果企業(yè)HR沒有及時為員工繳納社保,或者出現(xiàn)員工漏繳或斷繳的,就會出現(xiàn)勞務糾分,給企業(yè)帶來已定的影響,而社保代繳公司較為專頁,能夠有效減少風險。
節(jié)省政策的研究成本和公關成本
對于公司來說能提高人均產(chǎn)能,提高企業(yè)自身的核心競爭力和市盈率,從而高校實現(xiàn)企業(yè)自己的目標。所以企業(yè)想解放人力資源部門的工作,就應該采用社保代理服務,讓專頁的人來做專頁的事,這樣才是企業(yè)的選擇。
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