成都勞務(wù)派遣中介，重慶用工勞務(wù)派遣公司，西安人事勞務(wù)外包公司

成都勞務(wù)派遣中介，重慶用工勞務(wù)派遣公司，西安人事勞務(wù)外包公司

應(yīng)簽無固定期限勞動(dòng)合同而不簽的后果

內(nèi)容介紹——員工A在某公司擔(dān)任生產(chǎn)技術(shù)組組長(zhǎng)，雙方就續(xù)訂勞動(dòng)合同事宜進(jìn)行協(xié)商，某公司提出簽訂固定期限勞動(dòng)合同，員工A則要求簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。在雙方未達(dá)成一致意見的情況下，某公司通知員工A合同到期后不再續(xù)簽，員工A自2019年12月開始可以不出勤。某公司支付員工A工資至12月底；支付員工A終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金6,500元。員工A于2020年3月16日申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求某公司支付違法終止勞動(dòng)合同的賠償金、2019年1月至12月的加班工資差額及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

處理結(jié)果

經(jīng)仲裁審理查明，支持了員工A的申請(qǐng)請(qǐng)求。

員工A在某公司處的連續(xù)工作已滿十年，符合與某公司簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的條件。員工A在向某公司提出簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的情況下，某公司必須與其簽訂。現(xiàn)某公司終止勞動(dòng)合同的行為實(shí)質(zhì)上屬違法解除與員工A的無固定期限勞動(dòng)合同，某公司應(yīng)支付員工A違法解除勞動(dòng)合同的賠償金。

《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定了用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的幾種情形，用人單位應(yīng)當(dāng)遵守，否則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)兩方面的違法后果：（1）視為雙方存在無固定期限勞動(dòng)合同關(guān)系；（2）未簽訂合同期間須支付二倍工資。（3）支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

買房、上車簰、小孩讀書、入戶、社保轉(zhuǎn)移等都需要社保

對(duì)接人：駿伯黃先生 ，   手機(jī) 183 1944 4741

V信： 18319444741，  辦公Q：2628459114

地址：總部廣州市天河區(qū)華港商務(wù)大廈8樓

歡迎您的來電，隨時(shí)為您解答：

全國(guó)范圍企業(yè)、公司、工廠、個(gè)體、駐場(chǎng)人員、辦事處、代表等等

提供：?jiǎn)为?dú)社保代理、公積金代繳、勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、薪酬工資代發(fā)、勞動(dòng)合同代簽等服務(wù)。

廣州駿伯集團(tuán)成立于2003年，近20年社保公伿金代繳經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)遍布全中國(guó)，國(guó)內(nèi)70多家分公司， 300多個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，提供社保公伿金代繳、代發(fā)工資、勞務(wù)派遣等代理業(yè)務(wù)。服務(wù)數(shù)萬(wàn)家大中小企業(yè)公司，為數(shù)萬(wàn)家企事業(yè)單位、全國(guó)范圍數(shù)十萬(wàn)員工提供人力資源服務(wù)。