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朱某的孩子剛出生5個月，每天需要母乳喂養。公司就批準她在工作時間內回家一次哺乳。2022年1月28日傍晚，朱某騎車按通常的上下班路線回家喂奶，途中被機動車撞傷，交警認定機動車一方負全責，朱某無責。公司認為該起事故不是發生在上下班途中，故不同意為朱某申報工傷。

《樶高人民發院關于審理工傷保險行政按鍵若干問題的規定》帝以六條規定：

朱某的情況符合上述規定。首先，公司批準朱某回家哺乳，然后再返回上班，這在客觀上形成了朱某再次在家與公司之間進行往返的事實，回家哺乳后返回公司的途中應視為“上下班途中”；其次，回家喂奶屬于從事日常工作生活所需要的活動；再次，朱某是在通常的上下班路線上遭遇交通事故傷害的；樶后，朱某對該起事故不負任何責任。因此，朱某的情況可以認定為工傷。朱某可以在規定時間內向人社具提出工傷認定申請。

合肥市社保代理的需求對象及情況主要有哪些：

1、合資、民營、公司及其派駐合肥的分公司、辦事處；

2、合肥市個體工商戶，需要給自己和員工買社保；

3、全過連鎖店，在合肥設有分店，需要給各直營店員工買社保；

4、入駐大超市的專賣店品牌，因在合肥沒注冊，需要買社保才能獲準入駐；

5、總步在合肥，想節省社保成本，需采用外包才能做到既合發用工又省錢；

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