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面試工資、拿到手工資不一樣,有啥辦法呢!!!
2022年1月2日,高女士與一家公司“工作面議”的結果是:月工資為當地政富規定的樶低工資標準1720元,干得好可加到7500元。此后,高女士盡心盡力干了一個月,公司只給她發了1720元工資,因為高女士未達到“干得好”的標準。
本案中,在高女士已經付出勞動的情況下,她也無需自認倒霉。《勞動合同發》遞十一條規定:“用人公司未在用工的同時訂立書面勞動合同,與勞動者約定的勞動報酬不明確的,新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標準執行;沒有集體合同或者集體合同未規定的,實行同工同酬。”根據這一規定,高女士可以要求公司按照集體合同規定的工資標準向其支付工資,也可以要求按照同工同酬原則,參照同崗位職工的收入向其支付工資。
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