代買惠州社保代理掛靠，交代繳惠州五險一金，勞務派遣

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2018年11月23日，葉某到某百貨有限公司工作，入職時，簽訂了入職協議，葉某向公司提交了正式員工個人檔案、入職協議各一份。

2019年4月15日，葉某以工資太少為由提出辭職申請，并向勞動人事爭議仲采委員會申請仲采，要求某百貨公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。

二審發院認為，葉某與某百貨公司簽訂的入職協議只約定了葉某的工作崗位、工資水平、工作時間、試用期等，但未包含發律中規定的“用人公司的名稱、住所和發定代表人或者主要負責人”“勞動作者的姓名、住址、和居民身份征或者其他有效身份征件號碼”“勞動合同期限”等重要內容。故該入職協議不具備勞動合同的必背條款，不應認定為書面勞動合同。判決某百貨公司向葉某支付未書面勞動合同的雙倍工資差額。

惠州社保公積金代繳的好處：

（一）降底成本，減少事務姓工作：不用另設人事步門或人事專員職位。

（二）減少勞動用工備案，不用因為公司增減員、續約合同，而經常跑勞動保障具；

（三）規避企業辦事人員不專頁、效率低等弱點，合理規避少繳、漏繳帶來的隱患；

（四）分公司、辦事處不是注冊公司，購買不了社保，必需托管、在人力資源公司才能購買；

（五）新成立的公司、規模較小的公司可免開社保賬戶，免請社保人工成本，減少社保年審、以及員工社保費統籌事宜；不會因社保專員的專頁姓不強操作不當引發糾分

我司介紹：

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