強(qiáng)鑫泰人力資源管理系統(tǒng)是幫助企業(yè)解決“假勤管理難題”的一套專業(yè)解決方案

     強(qiáng)鑫泰考勤新推出的考勤管理系統(tǒng)2.2版本，是幫助企業(yè)解決“假勤管理難題”的一套專業(yè)解決方案，可自動(dòng)實(shí)現(xiàn)：復(fù)雜的考勤和薪資計(jì)算，告別線下操作，提升人力工作效率，節(jié)省人力成本。HR首先需要制定規(guī)范的考勤制度，規(guī)范的考勤制度是公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)的必要前提。也是管理員工的一種重要手段。俗話說：沒有規(guī)矩，不成方圓，在公司這個(gè)大集體中更是如此。沒有一定的約束和規(guī)范，是無法使公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)的。

     考勤管理是人力資源管理的重要環(huán)節(jié)。企業(yè)要建立科學(xué)、高效的考勤管理要面臨眾多的挑戰(zhàn)包括：靈活、復(fù)雜的排班計(jì)劃，準(zhǔn)確、快捷、高效的考勤結(jié)果和考勤分析，勞動(dòng)力成本的有效控制。在傳統(tǒng)的管理方式下，由于大量的考勤數(shù)據(jù)無法及時(shí)、準(zhǔn)確地處理，使管理者無法獲取實(shí)時(shí)的考勤信息來進(jìn)行分析以支持決策，并且傳統(tǒng)的管理方式存在眾多弊端、人為因素眾多，而我強(qiáng)鑫泰公司采用先進(jìn)的智能感應(yīng)卡電子化管理模式，技術(shù)領(lǐng)先，優(yōu)勢(shì)突出，輕松應(yīng)付各種考勤難題，各種考勤匯總報(bào)表齊全，讓考勤管理更輕松、更高效、更科學(xué)。

強(qiáng)鑫泰考勤薪資管理系統(tǒng)不管是使用面還是擴(kuò)展性都是很強(qiáng)大的：

1、強(qiáng)鑫泰考勤系統(tǒng)目前擁有千家各種類型的用戶在使用，其適應(yīng)面廣、功能強(qiáng)大、靈活、也內(nèi)置眾多調(diào)配功能及接口，從而也不可能全面說清各種應(yīng)用功能，只能簡(jiǎn)述或例舉；

2、有關(guān)功能模塊預(yù)留擴(kuò)展功能接口事項(xiàng)及公式自定義功能內(nèi)容可能會(huì)較讓人較為深?yuàn)W、難以理解，這個(gè)不用擔(dān)心，因?yàn)橐话阍谙到y(tǒng)交付使用前，對(duì)于特別有用到此功能的用戶，我司工作人員都會(huì)依貴司的實(shí)際相關(guān)需求先對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行調(diào)配，故普通用戶一般不用掌握。

3、所以我們有部分內(nèi)容是從技術(shù)層面上對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行講解，以便閱讀取更好的了解我司系統(tǒng)技術(shù)，但未不表示這些技術(shù)內(nèi)容是操作者必須掌握的內(nèi)容。