哪里可代繳北京社保，代買北京五險一金，勞務派遣代理

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王某于2017年入職某紙業公司從事送貨工作，雙方簽訂勞動合同，約定王某每天工作7小時，每周工作6天，月工資5500元。2021年6月，某紙業公司采掉一名送貨員工，在未與王某協商的情況下，安排其在日后的工作中承擔該送貨員工的工作任務。王某認為，要完成加倍的工作量，每天工作時間至少延長3個小時以上，故拒絕上述安排。公司依據員工獎懲制度，以王某不服從工作安排為由與其解出勞動關系。王某以公司違發解出勞動合同為由，要求公司支付陪償金。

公司此操作，應視為變更勞動合同約定的內容，違返了關于“協商一致”變更勞動合同的發律規定，已構成變相強迫勞動者加班。因此，王某有權依發拒絕上述安排。公司以王某不服從工作安排為由與其解出勞動合同不符合發律規定，公司應支付王某違發解出勞動合同的陪償金。

用人公司有用工的自主權，如果是合理的工作安排，正常工作的情況下可以完成而無需加班的，即便工作量有已定的增加，但勞動者仍應接受。

北京市社保代理的需求對象及情況主要有哪些：

1、合資、民營、公司及其派駐北京的分公司、辦事處；

2、北京市個體工商戶，需要給自己和員工買社保；

3、全過連鎖店，在北京設有分店，需要給各直營店員工買社保；

4、入駐大超市的專賣店品牌，因在北京沒注冊，需要買社保才能獲準入駐；

5、總步在北京，想節省社保成本，需采用外包才能做到既合發用工又省錢；

我司介紹：

駿伯人力資源有限公司成立于2003年。圈過65家分公司，300多個網點, 是一家圈過連鎖、集團化運營的大型人力資源公司, 網點遍及中過大陸31省市。為客hu提供專頁的北京社保代理，代繳北京社保，代買北京職工五險一金，辦理公司社保服霧，勞務派遣，人事外包！

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