強(qiáng)鑫泰人力資源管理系統(tǒng)HR可在強(qiáng)鑫泰考勤薪資系統(tǒng)上定制算薪方案

     管理者可以根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，能方便地設(shè)置考勤模式，是固定班制、排班制還是自由班制，或者幾種班制相結(jié)合。考勤數(shù)據(jù)也會(huì)自動(dòng)生成，而且數(shù)據(jù)全面，員工遲到情況、加班情況、工作時(shí)長(zhǎng)等信息一清二楚，不需要管理人員進(jìn)行二次加工，節(jié)省了日常工作時(shí)間。而且，不管公司內(nèi)有幾臺(tái)考勤設(shè)備，考勤的數(shù)據(jù)都是統(tǒng)一在強(qiáng)鑫泰考勤薪資系統(tǒng)內(nèi)，不像傳統(tǒng)模式下，數(shù)據(jù)散落在各個(gè)考勤機(jī)的內(nèi)存中。

     強(qiáng)鑫泰人事考勤薪資管理系統(tǒng)旨在幫助事業(yè)單位全面促進(jìn)人事工資管理工作的科學(xué)化和規(guī)范化，提高工作效率和管理水平，減輕人事管理工作的勞動(dòng)強(qiáng)度，推動(dòng)人員配置優(yōu)化，進(jìn)一步挖掘人才潛力，同時(shí)節(jié)約管理成本。

強(qiáng)鑫泰人力資源管理系統(tǒng)：

1、強(qiáng)大的SQL2005、2008數(shù)據(jù)庫(kù)，客戶不用擔(dān)心數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)量，自動(dòng)備份也不擔(dān)心數(shù)據(jù)丟失的問題。
2、能靈活的應(yīng)對(duì)不規(guī)則的排班，跨天排班，本軟件施行72小時(shí)制排班。300人左右的工廠采集一天的考勤數(shù)據(jù)不到1分鐘
3、能做AB帳套，應(yīng)對(duì)各個(gè)不同的客戶驗(yàn)廠。
4、自定義功能強(qiáng)大，自定義項(xiàng)目設(shè)置、考勤薪資計(jì)算方法、自定義報(bào)表。按照客戶的項(xiàng)目設(shè)置來做修改。
5、強(qiáng)鑫泰人事考勤薪資系統(tǒng)采用Excel做報(bào)表工具、輸出報(bào)表、圖表，操作簡(jiǎn)單、規(guī)范美觀、功能強(qiáng)大。