你知道嗎，目前市場上人事考勤薪資管理系統產品功能越來越強大，基本上可以涵蓋人力資源管理的各個方面，但是常規的系統功能不一定能夠滿足所有企業的需求，而企業本地化部署的人事考勤薪資管理系統是需要經過調研實施才上線使用，所以在功能細節上能夠更好地，針對企業的特殊管理情況需求亦能進行功能定制，使功能更符合企業需求應用，為企業打造更契合企業本身實際需求的人事考勤薪資管理系統。

     人事檔案管理是維護干部職工整個職業周期的管理，人事檔案基礎信息項可根據實際情況自定義增加，可實現各類原數據的完全導入、上級主管部門規范格式的完全導出。

2.1、在職人員
2.1.1、人員信息
建立在職人員信息檔案，實現人員姓名、年齡、職位、身份、學歷學位等基礎信息及家庭成員、履歷、考核、獎懲等信息的動態維護管理。

支持人員基本信息項目、子集項目自定義管理。

支持按自定義的模板格式打印或導出人員信息。

支持組合條件篩選人員，并選定的信息列導出EXCEL格式文件。

2.1.2、子集信息
對人員檔案的學習教育經歷、工作經歷、專業技術職務、政治面貌、年度考核結果、獎懲情況、附件文檔等子集信息進行分類查詢與維護管理。

2.1.3、大頭照片
查詢、維護所有人員的大頭照。

2.1.4、綜合查詢
對全庫人員信息進行查詢、篩選和定位。

支持簡單查詢、模糊查詢，復合查詢（如將性別、民族、職務層次、學歷、年齡等信息項進行組合查詢條件設定），支持將子集信息作為查詢條件。