強(qiáng)鑫泰人力資源管理系統(tǒng)用戶可使用系統(tǒng)內(nèi)置報(bào)表設(shè)計(jì)系統(tǒng)隨意增加

     強(qiáng)鑫泰人力資源系統(tǒng)各種資料都可根據(jù)用戶的查詢條件成批或獨(dú)自導(dǎo)成Excel文件、文本文件、網(wǎng)頁(yè)、CSV格式文件、RTF格式文件、PDF格式文件、甚至圖片(BMP、JPG等圖片格式)等，方便數(shù)據(jù)的交換、保存、攜帶、銀行代發(fā)工資、二次分析、或其它軟件的數(shù)據(jù)共享等；強(qiáng)鑫泰人力資源系統(tǒng)用戶可使用系統(tǒng)內(nèi)置報(bào)表設(shè)計(jì)系統(tǒng)隨意增加、修改、刪除報(bào)表，其數(shù)量、格式、種類不限。

     各種考勤報(bào)表及圖表的分析，一方面可以減少操作員的工作時(shí)間和工作負(fù)擔(dān)，另一方面可以給公司決策者提供準(zhǔn)確的分析數(shù)據(jù)，以便合理決策。如各部門的出勤率分析表可以給各部門提供整改建議等等

人事系統(tǒng)價(jià)值匯總

1.  實(shí)時(shí)的智能提示，能讓操作員及決策層及時(shí)了解廠內(nèi)發(fā)生的人事事件，如身份卡即將過期人員提示、連續(xù)三天（可設(shè)定）未打卡人員提醒、合同即將過期人員提示等等。

2.  豐富的人力資源的圖表分析，能讓管理者及時(shí)了解全廠的人力結(jié)構(gòu)，以決定是否需進(jìn)行調(diào)整或改善。如離職率分析圖表、籍貫分布圖表、文化程度統(tǒng)計(jì)圖表，而且我司提供一年內(nèi)新報(bào)表免費(fèi)制作服務(wù)等等。

3.  可根據(jù)部門編號(hào)自動(dòng)生成員工工號(hào)（還有其他更多種工號(hào)生成方式，如流水號(hào)、按部門編號(hào)、按入職日期、按部門編號(hào)+入職日期等等），根據(jù)二代證自動(dòng)生成員工性別，出生日期，籍貫，年齡資料，通過樹狀部門架構(gòu)圖可方便查找員工相關(guān)資料，實(shí)時(shí)查看到各部門人數(shù)。

4.  可以根據(jù)職務(wù)劃分成不同的職等與職級(jí)，設(shè)置職務(wù)的類別，每個(gè)模塊均支持?jǐn)?shù)據(jù)匯總；

5.  可以自定義廠牌樣式以及批量打印任意員工的廠牌功能，廠牌照片可直接調(diào)用員工檔案模塊讀取到的二代證照片。

6.  記錄離職人員的詳細(xì)資料，同時(shí)離職時(shí)可實(shí)現(xiàn)全自動(dòng)的離職提示：比如宿舍退還、借物退還、工衣廠證退還、ID/IC卡退還、工具退還、物品退還、圖書退還、保險(xiǎn)清退、工資結(jié)算等等；自動(dòng)離職提示使人事工作更簡(jiǎn)易；