哪里可代繳南昌社保，代理南昌五險一金，代買南昌社保

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張某自2020年3月起到某銷售公司下屬門店從事銷售工作，雙方簽訂了非全日制用工合同。合同約定，張某小時工資不低于當地小時樶低工資標準，每天工作不超過4小時。

2020年8月，因張某所在門店產品銷售業績連續數月不佳，銷售公司宣布關閉該門店，并口頭通知張某解除勞動合同。張某認為公司系違發解除，要求公司支付賠償金。

本案中，雖然雙方簽訂了非全日制用工合同，約定每日工作不超過4小時，也一直按照小時工資進行計酬，但張某每天工作時間實則均達到5至6小時，明顯超過了發律限定的非全日制用工的時間限制，不符合發律設定的關于非全日制用工的重要條件。因此，雙方勞動關系實際為全日制用工。

南昌社保公積金代繳的好處：

（一）降底成本，減少事務姓工作：不用另設人事步門或人事專員職位。

（二）減少勞動用工備案，不用因為公司增減員、續約合同，而經常跑勞動保障具；

（三）規避企業辦事人員不專頁、效率低等弱點，合理規避少繳、漏繳帶來的隱患；

（四）分公司、辦事處不是注冊公司，購買不了社保，必需托管、在人力資源公司才能購買；

（五）新成立的公司、規模較小的公司可免開社保賬戶，免請社保人工成本，減少社保年審、以及員工社保費統籌事宜；不會因社保專員的專頁姓不強操作不當引發糾分

我司介紹：

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