哈爾濱社保代繳，哈市社保代買，辦代理哈爾濱五險(xiǎn)一金

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2019年5月，曾阿?？吹焦具€沒發(fā)放2019年3月份的工資，便于5月9日申請(qǐng)仲采，要求解除與公司之間的勞動(dòng)關(guān)系，并要求該公司支付2019年未付的工資12093元及解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金52403元。

仲采委員會(huì)于2019年6月13日作出采決：確認(rèn)曾阿牛與公司之間于2019年5月9日解除勞動(dòng)關(guān)系；公司給付曾阿牛2019年5月1日至2019年5月9日期間的工資972.69元；公司支付曾阿牛解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金46412.30元。

本案中，公司無正當(dāng)理由超過規(guī)定時(shí)間于2019年5月9日發(fā)放曾阿牛2019年3月份的工資，屬于用人公司無故拖欠勞動(dòng)者工資行為。

用人公司未及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，用人公司應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

哈爾濱社保外包的優(yōu)勢(shì)：

1、節(jié)約成本：減少公司人員結(jié)構(gòu)，直接與負(fù)責(zé)人對(duì)應(yīng)，實(shí)現(xiàn)工資與購買基數(shù)的剝離，降低公司社保費(fèi)的支出，更直接節(jié)約了成本；

2、優(yōu)化資源配置，提高校率：因?yàn)閷ｍ?，所以高校，減少貴司在人事方面投入的人力及物力，由我們專頁高校對(duì)應(yīng)，提高辦事效率，提高員工的滿意度，少走免走彎路，使貴司集體力量專注于自己的核心領(lǐng)域；

3、多種參保方案選擇：特別是對(duì)于各地都有代表處或辦事處的公司，外包的優(yōu)勢(shì)更明顯。

我司介紹：

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