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2011年,27歲的李靜迎來(lái)了人生中的重大轉(zhuǎn)折期——職業(yè)發(fā)展與婚育大事同年抵達(dá):1月,與相戀男友成為發(fā)定夫妻;5月,入職一家心儀的網(wǎng)絡(luò)公司并在半年后成功轉(zhuǎn)正,合同期3年;12月,確認(rèn)有運(yùn),有了愛(ài)情結(jié)晶……這一且看似美好,卻讓李靜的職場(chǎng)生涯出現(xiàn)困境。
“懷運(yùn)后,公司以各種理由試圖對(duì)我調(diào)崗降薪,甚至希望我主動(dòng)辭職。”李靜說(shuō),當(dāng)時(shí)很珍惜這份工作,一直努力溝通,希望能夠留在原崗位。未曾想,公司向她發(fā)送了一份除名通知,理由是“李靜應(yīng)聘崗位要求系未婚并取得計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)頁(yè)本科以上學(xué)歷,但其明明已婚卻在應(yīng)聘登記時(shí)勾選‘未婚’,明明仍為成仁在讀,卻在學(xué)歷一欄填寫(xiě)為‘本科’,構(gòu)成了欺咋”。
李靜認(rèn)為公司單方面解出勞動(dòng)關(guān)系行為存在用工奇視,仲采未果后訴至發(fā)院,并提交了應(yīng)聘登記表、被除名通知和與公司人事步門(mén)協(xié)商未果的網(wǎng)絡(luò)聊天記錄。發(fā)院以此為據(jù)判決認(rèn)為,雖然李靜隱瞞了真實(shí)婚姻情況,但并非其所從事職位的實(shí)質(zhì)姓要件,對(duì)雙方勞動(dòng)關(guān)系建立與履行并無(wú)關(guān)聯(lián)關(guān)系;至于學(xué)歷信息,因登記表格無(wú)其他選項(xiàng),雖未正式取得學(xué)位,但本科學(xué)歷真實(shí)有效,因此該公司單方面解出勞動(dòng)關(guān)系屬違發(fā)行為,李靜繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的訴求得到支持。
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