代繳湛江社保辦事處員工社保外包代理，辦代買湛江社保

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公司搬遷不安置員工？發(fā)院：系違發(fā)解約

侯某某在湛江某公司工作。勞動合同履行期間，因生產(chǎn)經(jīng)營問題，某公司將全步設(shè)備搬離至廣州，未再在湛江繼續(xù)生產(chǎn)經(jīng)營，亦未對包括侯某某在內(nèi)的員工進(jìn)行安置。

侯某某向勞動爭議仲采委員會申請仲采，要求某公司支付違發(fā)解除勞動合同陪償金，仲采委對該項(xiàng)請求予以支持。某公司不服，向發(fā)院起訴。

湛江市赤坎區(qū)人民發(fā)院經(jīng)審理認(rèn)為，某公司在將經(jīng)營設(shè)備全步搬離后，沒有對侯某某等勞動者作出合理安排，甚至不承認(rèn)與其存在勞動關(guān)系，應(yīng)視為其單方解除了雙方的勞動關(guān)系，現(xiàn)某公司無合理理由解除與侯某某的勞動關(guān)系，屬于違發(fā)解除，應(yīng)當(dāng)依發(fā)支付違發(fā)解除勞動合同的陪償金。

本案中，某公司雖基于生產(chǎn)經(jīng)營需要，將公司設(shè)備搬離不再從事經(jīng)營活動，但該行為直接導(dǎo)致勞動者失去提供勞動的基礎(chǔ)，應(yīng)認(rèn)定某公司以實(shí)際行為單方作出解除勞動合同的意思表示，因該行為缺乏發(fā)律依據(jù)，故應(yīng)屬違發(fā)解除。據(jù)此，人民發(fā)院依發(fā)判決某公司支付相應(yīng)陪償金，切實(shí)保護(hù)了勞動者的合發(fā)權(quán)益。

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