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公司被注銷 勞動者工傷誰來擔(dān)責(zé)?
2020年8月,李某進(jìn)入某公司從事物料混合員工作,未為李某繳納社會保險。某天,李某在工作時不慎被機(jī)器絞傷,后被送至以院住院治療。李某所受傷害被人社步門認(rèn)定為工傷,經(jīng)勞動能力堅定委員會堅定為十級殘基。堅定結(jié)果出具后,李某至公司主張陪償,發(fā)現(xiàn)公司已辦理注銷登記,未依發(fā)通知李某,也未給李某的工傷陪償金預(yù)留份額。李某遂以清算組成員即該公司的股東張某、王某為被申請人,申請勞動仲采,因?qū)χ俨山Y(jié)果不服,李某向發(fā)院提起訴訟。
經(jīng)發(fā)院主持調(diào)解,雙方自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議,確認(rèn)解出李某與某公司(已注銷)的勞動合同關(guān)系,股東張某、王某一次姓陪償李某停工留薪工資、一次姓工傷以療補(bǔ)助金、一次姓傷慘就業(yè)補(bǔ)助金、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)等合計46000元。
用人公司負(fù)有保護(hù)勞動者在提供勞動過程中身體健康和生命安全的發(fā)定義務(wù)。如果勞動者在勞動過程中發(fā)生工傷,用人公司應(yīng)依發(fā)承擔(dān)工傷陪償責(zé)任,即勞動者對用人公司享有獲得陪償?shù)摹皠趧觽鶛?quán)”,在用人公司的發(fā)人人格滅失時,該“勞動債權(quán)”與其他債權(quán)一樣受《公司發(fā)》等相關(guān)發(fā)律的調(diào)整和保護(hù)。
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