天津代買五險(xiǎn)，代繳天津社保，勞務(wù)派遣，代理天津社保

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簽署解出勞動(dòng)合同協(xié)議，勞動(dòng)者主張權(quán)利未獲支持

蔡某于2013年2月1日入職某公司，從事數(shù)據(jù)庫(kù)管理員工作，雙方訂立了為期3年的勞動(dòng)合同。

2015年4月31日，公司與蔡某簽訂《協(xié)商解出勞動(dòng)合同協(xié)議書》。在該協(xié)議書中，雙方約定，經(jīng)雙方協(xié)商一致于2015年5月31日解出勞動(dòng)合同，公司向蔡某支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金至該日，并將向其支付解出勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5萬(wàn)元及未休年假和倒休折算1萬(wàn)3千元，除該協(xié)議書中約定的上述款項(xiàng)外，蔡某不再另行要求公司給予補(bǔ)償、賠償或其他任何形式的經(jīng)濟(jì)給付等。

該協(xié)議履行完畢后，蔡某向仲采委提出仲采申請(qǐng)，要求該公司支付2014年的績(jī)效獎(jiǎng)金2萬(wàn)元。

仲采委審理后認(rèn)為，蔡某與該網(wǎng)絡(luò)公司訂立了《協(xié)商解出勞動(dòng)合同協(xié)議書》，因蔡某已在該協(xié)議中對(duì)自己的權(quán)利進(jìn)行了處分，其另行要求支付2014年績(jī)效獎(jiǎng)金的請(qǐng)求與該協(xié)議中的約定相違背，故對(duì)蔡的仲采請(qǐng)求不予支持。

  發(fā)律評(píng)析：依發(fā)訂立解出（終止）勞動(dòng)合同協(xié)議對(duì)用人公司和勞動(dòng)者具有約束力。

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