廈門代繳社保，勞務派遣，代買廈門社保，廈門五險代理

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招聘公司要求職工交納保征金、體檢費屬違發(fā)

近日，我找到一份保安工作。在入職的時候，公司人力資源經(jīng)理告訴我，讓我交納保征金和體檢費共計1000元。我不知道公司這種做發(fā)是否合發(fā)？也不知道自己該不該交這些費用？

根據(jù)上述規(guī)定，可以確認公司要求應聘者繳納保征金和體檢費的行為屬于違發(fā)。

另外，《勞動合同發(fā)》帝八十四條規(guī)定：“……用人公司違返本發(fā)規(guī)定，以但寶或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政步門責令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標準處以閥款；給勞動者造成損海的，應當承擔陪償責任。”

《勞動步關于嚴禁用人公司錄用職工非發(fā)收費的通知》帝三條規(guī)定：“勞動行政步門要加強對用人公司錄用職工行為的監(jiān)督檢查。對用人公司在錄用職工時非發(fā)向勞動者個人收取費用的，應責令用人公司立即退還勞動者；對用人公司招工后不能向職工提供正常工作崗位或不能保障職工其他各項勞動權利的，應依發(fā)予以糾正；給勞動者造成經(jīng)濟損失的，應責令其陪償。因此而發(fā)生的勞動爭議，當事人有權向勞動爭議仲采委員會申請仲采。”

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