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公司買的團體意?險能否抵扣工傷賠償款

某建筑公司為職工孫某投保了團體意?險，但未依法為其繳納工傷保險費。后來，孫某在工作中發(fā)生工傷事故si亡。孫某親屬遂要求建筑公司賠償醫(yī)遼費、si亡賠償金、喪葬費等各項損失。建筑公司稱孫某親屬因公司投保的團體意?險而獲賠20萬元，應在公司應付賠償款中予以扣除。孫某親屬認為團體意?險受的益人為孫某，所獲賠款與公司無關。

本期問題

公司投保的團體意?險能否抵扣工傷賠償款？

不能。《中華人民共和國建筑法》第四十八條規(guī)定，為職工參加工傷保險繳納工傷保險費系建筑施工企業(yè)必須履行的法定義務，為從事危險作業(yè)的職工辦理意?傷害保險并支付保險費系倡導性要求。為職工投保意?傷害保險是為了在危害發(fā)生時為職工提供更多的保障，此舉并不能免除用人單位應為職工參加工傷保險的法定義務。

同時，根據(jù)《中華人民共和國保險法》的相關規(guī)定，用人單位為職工投保人身保險，受的益人須為該職工或其近親屬。如果因投保團體意?險而獲得的賠款可以抵扣用人單位應付的工傷賠償，實際上用人單位成為了團體意?險的受益人，與《中華人民共和國保險法》的規(guī)定不符，也違背了為職工投保意?傷害保險的目的，因此不能抵扣。

若用人單位想通過投保降低用工風險，應依法為職工參加工傷保險，此舉既保障了職工的合法權益，同時能夠減少用人單位因職工工傷所應支付的賠款。

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