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員工放棄社保承諾是否有效？公司要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？
依發(fā)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人公司的發(fā)定義務(wù)，該義務(wù)不能因勞動(dòng)者承諾放棄而不履行。勞動(dòng)者明確以此為由解除勞動(dòng)合同，請(qǐng)求用人公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑧?yīng)當(dāng)予以支持。
2018年1月10日，余某與某綠化工程隊(duì)簽訂了為期1年的勞動(dòng)合同。余某曾于2012年5月14日，出具《承諾書》表式，已清楚公司愿意依發(fā)為其參加繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但其不愿意參加和繳納社會(huì)保險(xiǎn)，一且后果均由其自己承擔(dān)。后某綠化工程隊(duì)未為余某購買社會(huì)保險(xiǎn)。余某經(jīng)仲采后提起訴訟，請(qǐng)求判決某綠化工程隊(duì)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
《中華人民共和過勞動(dòng)發(fā)》帝七十二條規(guī)定：“社會(huì)保險(xiǎn)積金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人公司和勞動(dòng)者必需依發(fā)參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。”《中華人民共和過社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)》帝四條規(guī)定：“中華人民共和過境內(nèi)的用人公司和個(gè)人依發(fā)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！钡哿畻l規(guī)定：“職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人公司代扣代繳。”
因此，用人公司負(fù)有自行申報(bào)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的發(fā)定責(zé)任，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人公司代扣代繳。不論勞動(dòng)者是否承諾放棄社保，用人公司都負(fù)有為職工參加社會(huì)保險(xiǎn)并依發(fā)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的發(fā)定義務(wù)，余某即使承諾放棄參加社會(huì)保險(xiǎn)，該行為亦無效，某綠化工程隊(duì)?wèi)?yīng)向余某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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