湛江勞務派遣服務公司，湛江外包派遣公司，湛江業務外包服務

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試用期薪酬不能隨便定！

找到心儀工作的小伙伴不少已經進入了試用期

試用期的期限

那么，試用期薪酬有哪些規定？

今天帶大家了解

試用期薪酬是隨便定的嗎？為什么我的薪酬這么低？

當然不能隨便定

《勞動合同法》《勞動合同法實施條例》規定：勞動者在試用期的薪酬不得低于本單位相同崗位蕞低檔薪酬的80%

或者不得低于勞動合同約定薪酬的80%并不得低于用人單位所在地的蕞低薪酬標準

因為試用期是包含在勞動合同期限內的，所以試用期間，除了支付合理的薪酬之外，用人單位還應該為勞動者辦理繳納社會保險等。

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