阜新人事代理，鐵嶺業(yè)務(wù)外包，阜新勞務(wù)派遣代理服務(wù)

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關(guān)于勞務(wù)派遣單位和用工單位，誰應(yīng)為工傷擔(dān)責(zé)？

案例介紹:仇某于2018年7月6日至A公司工作，在勞動關(guān)系存續(xù)期間，A公司將仇某派遣至B公司從事運維工作。A公司與B公司協(xié)議約定不為勞動者繳納社會保險，A公司實際未為仇某繳納社會保險。2018年11月16日，仇某因工作原因受傷，后被認(rèn)定為工傷、九級傷殘。各方因工傷保險待遇的支付發(fā)生爭議，仇某申請勞動仲裁，要求A公司與B公司連帶支付一次性傷殘補助金40500元、一次性傷殘就業(yè)補助金25000元、一次性工傷醫(yī)療補助金50000元等。仲裁裁決后，仇某不服，訴至發(fā)院。發(fā)院認(rèn)為，仇某與A公司存在勞動關(guān)系，仇某接受A公司派遣至B公司提供勞動，在提供勞動過程中發(fā)生工傷。根據(jù)《中華人民共和過勞動合同發(fā)》第九十二條第二款規(guī)定，A公司與B公司應(yīng)就仇某的工傷保險待遇承擔(dān)連帶陪償責(zé)任。

阜新鐵嶺社保人事勞務(wù)派遣代理服務(wù)流程：1、咨詢確定方案，2、簽訂代理勞務(wù)派遣協(xié)議，3、操作業(yè)務(wù)。

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