上海勞務派遣代理服務，上海人事代理外包，南京派遣中介公司

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勞務派遣單位對被派遣勞動者應當履行的義務

1.告知方面：如實告知被派遣勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬、應遵守的規章制度、勞務派遣協議內容以及被派遣勞動者要求了解的其他情況。

2.培訓方面：建立培訓制度，對被派遣勞動者進行上崗知識、安全教育等培訓。

3.報酬支付方面：按照國家規定和勞務派遣協議約定，依法支付被派遣勞動者的勞動報酬和相關待遇。

4.社會保障方面：按照國家規定和勞務派遣協議約定，依法為被派遣勞動者繳納社會保險費，并辦理社會保險相關手續；對被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的，依法申請工傷認定。

5.督促責任方面：督促用工單位依法為被派遣勞動者提供勞動保護和勞動安全衛生條件。

6.協助處理和提供證明、材料方面：協助處理被派遣勞動者與用工單位的糾紛；在被派遣勞動者申請進行職業疒診斷、檢定時，提供被派遣勞動者職業疒診斷、檢定所需的其他材料；依法出具解除或終止勞動合同的證明。

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