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居家辦公期間，單位應該幫我繳社保嗎？

你好，我們公司之前居家辦公過一段時間，工資還是正常發的，但單位最近想和我協商不繳納社保，如果非要繳的話要求我個人承擔單位應繳納的部分，這合法嗎？

答

不繳納是不合法的。根據國家法律法規規定，為員工依法繳納社保費是用人單位的法定義務，協商一致不交費是無效的。同時，社保費單位應交費部分，不得以任何理由轉嫁給職工個人承擔。

企業一旦停止繳納社保費或減少繳納，勞動者的各項待遇就會受到影響。遇到以下五種不繳納社保費的情形，勞動者要敢于理直氣壯地說“不”，堅決不跳“坑”！

《社會保險法》第五十八條規定

用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

社會保險費包括基本養老保險費、基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費，除了生育保險和工傷保險個人不需交費外，其它三個險種，單位和個人按相關比例共同交費。

廣州駿伯人力集團成立于2003年3月，全國70+家分公司、操作全國300多個城市代理服務。公司資質齊全（營業執照、勞務派遣經營許可證、人力資源經營許可證）

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駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司。總部位于廣州，全國共分華南、華北、華東、華西、華中等五個大區，網點遍及中國大陸31省市。截止到目前，駿伯已為數萬家大中小型企業提供人力資源服務。

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