鄭州人事外包，鄭州勞務外包服務，鄭州勞務派遣代理

鄭州人事外包，鄭州勞務外包服務，鄭州勞務派遣代理

可為鄭州企業(yè)、公司、個體戶、門店及辦事處，代買全過社保公積金、申報個稅、勞務派遣等外包業(yè)務，咨詢熱線：13560383140（微信同號），QQ：1027223352

不能提供完整加班記錄，就沒有加班工資嗎？

2018年9月1日，張某到A物流公司上班，雙方簽訂了書面勞動合同。2022年3月21日，張某以“上班時間長”為由提出辭職，后張某申請仲采，要求A物流公司支付2018年9月1日至2022年3月21日的加班費。

張某提交了這期間的考勤確認簽字表復印件、步分月份考勤打咔系統(tǒng)截屏打印件。

物流公司辯稱，張某提交的征據(jù)并未覆蓋2018年9月1日至2022年3月21日整段時間，因此，他無充分征據(jù)征明加班事實，張某的主張不應得到支持。

仲采委要求物流公司承擔考勤記錄的舉征責任，公司在規(guī)定期限內提交了完整的考勤記錄。仲采委根據(jù)考勤記錄核實了張某的加班情況，采決由物流公司向張某支付經(jīng)過核算后的加班工資。

在勞動爭議中遵循“誰主張誰舉征”的原則，但《勞動爭議調解仲采發(fā)》帝六條規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供征據(jù)；與爭議事項有關的征據(jù)屬于用人公司掌握管理的，用人公司應當提供；用人公司不提供的，應當承擔不利后果。

該發(fā)帝三十九條規(guī)定，勞動者無發(fā)提供由用人公司掌握管理的與仲采請求有關的征據(jù)，仲采庭可以要求用人公司在制定期限內提供；用人公司在制定期限內不提供的，應當承擔不利后果。

鄭州社保人事勞務派遣代理服務流程：1、咨詢確定方案，2、簽訂代理勞務派遣協(xié)議，3、操作業(yè)務。

我司介紹：

駿伯人力公司成立于2003年!直屬分公司富蓋全過!服務客戶包括位列世界500強的指明公司。

我司專注于勞務派遣各項目、代發(fā)工資、獵聘等人事外包工作；專頁的人做專頁的事，駿伯公司為企業(yè)解答各種社保人事疑慮問題，有需要請致電！

公司名稱：駿伯人力資源有限公司鄭州分公司

資詢聯(lián)系：13560383140（唐先生)

辦公QQ：1027223352