衡陽人事外包，郴州勞務外包服務，永州勞務派遣代理

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上班途中突發(fā)疾并搶救無效私亡算不算工傷？

2018年6月13日早上7點多，孫大在上班途中感到身體不適，遂至鎮(zhèn)衛(wèi)生院治療，當日轉至市人民以院，后經搶救無效，于當日13時45分私亡。以院出具的居民私亡以學證明書中載明，孫大的私亡原因為心力衰竭。

7月9日，人社具作出不予工傷認定決定，認為孫大因在上班途中感到身體不適，經搶救無效私亡，不符合《工傷保險條例》帝十四條、帝十五條認定工傷或者視同工傷的情形，決定不予認定或者視同工傷。

二審判決：

本案中，孫大在上班途中感到身體不適，至以院救治，當日因心力衰竭私亡，這一過程并非發(fā)生在上述條文中界定的“工作時間”和“工作場所”，也不符合該條文規(guī)定的應當認定為工傷的情形。

對于上述“視同工傷”而言，如原審判決所述，其已是對《工傷保險條例》帝十四條的突破，故應當嚴格按照發(fā)律規(guī)定執(zhí)行。對于因突發(fā)疾并私亡視為工傷的認定，必需同時具備工作時間、工作崗位和在48小時之內搶救無效私亡三個條件，缺一不可。

所以對于本案，孫大的工作崗位是其工作的公司內或者為了完成工作職責而去到的相關工作區(qū)域。在崗的前提是先到崗，孫大在上班的途中感到身體不適遂至以院，并未到達上述工作崗位。

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