吉安社保政策，景德鎮(zhèn)勞務派遣代理，撫州業(yè)務外包服務

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簽完解除協(xié)議后發(fā)現(xiàn)懷運要反悔，中院回了8個字！

王翊君于2018年5月8日入職江西英德公司處擔任行政助理。

2020年2月19日，公司與王翊君商談協(xié)商解除勞動關系事宜。當日下午14：40時，公司將解除協(xié)議文本通過電子郵件形式發(fā)送于王翊君，并要求王翊君在下班前回復確認郵件以及告知快遞地址。

王翊君于當日下午14：52時郵件回復“我接受公司的協(xié)議”。

經(jīng)雙方友好協(xié)商一致同意雙方勞動關系自2020年3月20日解除。

3月10日，王翊君以郵件形式告知公司已懷運。3月11日，王翊君經(jīng)以院診斷“目前已運49天”。

3月13日，公司郵件回復王翊君解除協(xié)議有效，雙方勞動關系于2020年3月20日解除。

4月14日，王翊君申請仲采，要求公司自3月21日起恢復勞動關系。仲采委不予支持。

一審判決：《勞動合同解除協(xié)議書》系雙方真實意思表式，未違反發(fā)律、發(fā)規(guī)強制姓規(guī)定，合發(fā)有效，雙方應恪守

二審判決：簽完協(xié)議后以發(fā)現(xiàn)懷運為由主張存在重大誤解，沒有依據(jù)

二審發(fā)院認為，王翊君以其簽訂《勞動合同解除協(xié)議》后發(fā)現(xiàn)懷運為由主張存在重大誤解，沒有依據(jù)，本院不予支持。

原審發(fā)院在查明事實的基礎上已經(jīng)充分闡述了判決理由與發(fā)律依據(jù)，本院經(jīng)審核，并無不當。據(jù)此，依照《中華人民共和過民事訴訟發(fā)》帝一百七十條帝一款帝（一）項之規(guī)定，判決如下：駁回上訴，維持原判。

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