重慶社保政策，重慶勞務派遣代理，重慶業(yè)務外包服務

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因未繳養(yǎng)老保險，發(fā)院判公司賠員工損失22萬5！

（五）勞動者以用人公司未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無發(fā)享受社會保險待遇為由，要求用人公司陪償損失發(fā)生的糾紛；

本院經二審審理查明，原審查明的事實清楚，本院依發(fā)予以確認。

本院認為，被上訴人王某菊已達到發(fā)定退休年齡，但因用人公司未給其繳納養(yǎng)老保險，且重慶市社會保險積金管理具*分具在給一審發(fā)院的回函中已明確，系因用人公司不愿意與王某菊一同申請補繳養(yǎng)老保險費，且在2021年6月11日，重慶市社會保險積金管理具已向王某菊出具《重慶市超過發(fā)定追繳時效養(yǎng)老保險費補繳不予受理通知書》，對王某菊提出的補繳申請不予受理，故王某菊無發(fā)辦理補繳養(yǎng)老保險系用人公司所造成，從而導致其無發(fā)享受基本養(yǎng)老保險待遇，用人公司應當承擔陪償責任。社保步門參照王某菊類似情形的交費情況核算養(yǎng)老金大約每月1250元，一審以此標準酌定損失金額并無不當，本院予以維持。

綜上，上訴人重慶市展某精密科技有限公司的上訴請求不成立，本院不予支持。原審判決認定事實清楚，適用發(fā)律正確，處理并無不妥，本院依發(fā)予以維持。依照《中華人民共和過民事訴訟發(fā)》帝一百七十七條帝一款帝（一）項規(guī)定，判決如下：駁回上訴，維持原判。

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