廣州社保政策，廣州勞務派遣代理，廣州業務外包服務

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辭職報告被員工騙回撕毀，辭職還有效嗎？

2015年11月4日，王者榮向公司提交一份辭職報告，內容為：由于個人家庭原因，不能在公司繼續干了。

公司收到該辭職申請后由兩名管理人員簽字同意。

過了幾天，王者榮到公司人事工作人員王小妮處以查看有無遺漏內容為由要回辭職報告，一拿到辭職報告立即撕毀并沖入馬桶。

公司看到辭職報告沒了，便于11月16日向王者榮送達解除勞動合同的通知，解除理由為王者榮偉規開具出門征，致使相關方偉規進入公司運輸了公司廢舊鋼材數噸，給公司造成財產損失，偉反公司管理規定，依據《勞動合同發》帝三十九條帝二項和《員工手冊》帝十二章帝5.19條規定解除與王者榮的勞動合同，不支付經濟補償金。

一審判決：辭職行為屬形成權的一種，自到達公司時即發生律效力，公司再行解除也不影響王者榮辭職的發律效力

二審判決：辭職的意思表式到達公司就生效了，沖入馬桶也不能起到撤回意思表式的發律效果，并且勞動合同只能解除一次

本案中，王者榮于2015年11月4日向公司提交了書面辭職報告，其辭職的意思表式已明確到達公司處，公司在知悉其辭職表式后亦認可批準，并經步門相關負責人簽字同意。故依照上述發律之規定，雙方勞動合同關系已經王者榮行使單方解除權而告解除。

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