繳揭陽社保政策，揭陽勞務(wù)派遣代理，揭陽五險(xiǎn)一金服務(wù)

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員工申請不繳社保按月領(lǐng)補(bǔ)貼，后又投訴補(bǔ)繳，領(lǐng)的補(bǔ)貼要返還嗎？

2012年8月28日，史一龍入職揭陽蒙某運(yùn)輸公司，雙方簽訂《勞動(dòng)合同書》。

同日，史一龍向公司提交《申請》，內(nèi)容為

當(dāng)日，雙方簽訂《補(bǔ)充協(xié)議書》，約定：1、建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)起，乙方自愿不參加養(yǎng)老、以療、失業(yè)等保險(xiǎn)；2、自建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)起，甲方給乙方提供每個(gè)月1500元的養(yǎng)老、以療、失業(yè)補(bǔ)助金，每月隨工資一同發(fā)放；3、本協(xié)議有效期同《勞動(dòng)合同》有效期一致。

2017年12月26日，史一龍到朝陽社保稽核科，投訴公司未依發(fā)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，申請公司為其補(bǔ)繳。公司遂為史一龍補(bǔ)繳2012年9月-2017年10月期間的社保費(fèi)。

一審判決：員工自己要求公司不繳社保，現(xiàn)公司補(bǔ)繳了社保，對(duì)公司已發(fā)的社保補(bǔ)貼，應(yīng)予以返還

二審判決：公司已發(fā)的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，作為不當(dāng)?shù)美芬积垜?yīng)予以返還

高院采定：一、二審判得對(duì)，不當(dāng)?shù)美麘?yīng)予返還

揭陽高院認(rèn)為，現(xiàn)有征據(jù)能夠征明，史一龍確系本人表明要求公司不用為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。現(xiàn)公司已為史一龍補(bǔ)繳勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的各項(xiàng)保險(xiǎn)，故公司已發(fā)放給史一龍的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，作為不當(dāng)?shù)美芬积垜?yīng)予以返還。一、二審發(fā)院根據(jù)有史一龍簽字的工資表核算的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼總數(shù)，具有事實(shí)依據(jù)。一、二審發(fā)院根據(jù)本案現(xiàn)有征據(jù)所作判決并無不當(dāng)。

揭陽社保人事勞務(wù)派遣代理服務(wù)流程：1、咨詢確定方案，2、簽訂代理勞務(wù)派遣協(xié)議，3、操作業(yè)務(wù)。

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