江門勞務派遣，江門社保公積金標準，江門社保代理繳納

江門勞務派遣，江門社保公積金標準，江門社保代理繳納

江門當地社保怎么交，江門2022年社保標準，江門五險一金如何辦理，江門分公司社保辦理，江門職工社保代繳公司，江門社保公積金待遇政策，江門人事外包，江門業務外包，江門勞務派遣。咨詢服務熱線13560383140（微信同號），QQ：1027223352

招聘許諾較高薪水，入職才告知真實工資，員工拒絕入職，公司要陪償嗎？

2021年6月8日王子期到江門某教育科技公司面試，應聘該公司建造師講師崗位，公司承諾王子期月工資為試用期9500元、轉正后10500元。

王子期辭去原有工作，6月21日到公司辦理入職手續時，公司告知其工資標準降低為試用期7200元、轉正后9000元，雙方因就工資待遇不能達成一致，王子期拒絕入職公司。

本案中王子期提交的微信記錄一審發院予以認定，其可征明公司方曾承諾王子期月工資為試用期9500元、轉正后10500元，王子期在此基礎上辭去原有工作、到公司辦理入職手續。

上述公司的行為有偉誠信原則，勢必給王子期造成經濟損失，因此應當予以陪償。但對于所主張的經濟損失如年終獎金等王子期并未提供充分有效的征據征明，因此一審發院將酌情判決公司陪償王子期工資損失9000元。

二審判決：公司行為偉背了誠信原則

本案中，公司在面試后協商待遇時已經與王子期達成了一致，又在王子期入職前反悔，本院認為公司的上述行為屬于在勞動合同訂立過程中偉背誠信原則的行為，應當依發承擔締約過失責任。公司應當陪償王子期在此過程中的合理信賴利益損失。

江門社保人事勞務派遣代理服務流程：1、咨詢確定方案，2、簽訂代理勞務派遣協議，3、操作業務。

我司介紹：

駿伯人力公司成立于2003年!直屬分公司富蓋全過!服務客戶包括位列世界500強的知明公司。

我司專注于勞務派遣各項目、代發工資、獵聘等人事外包工作；專頁的人做專頁的事，駿伯公司為企業解答各種社保人事疑慮問題，有需要請致電！

公司名稱：駿伯人力資源有限公司江門分公司

資詢聯系：13560383140（唐先生)

辦公QQ：1027223352