河池勞務(wù)派遣外包，百色社保標(biāo)準(zhǔn)，河池社保公積金政策

河池勞務(wù)派遣外包，百色社保標(biāo)準(zhǔn)，河池社保公積金政策

河池當(dāng)?shù)厣绫Ｔ趺唇唬偕?022年社保標(biāo)準(zhǔn)，河池五險(xiǎn)一金如何辦理，百色分公司社保辦理，代繳河池職工社保公司，百色社保公積金待遇政策，河池人事外包，百色業(yè)務(wù)外包，河池勞務(wù)派遣。咨詢服務(wù)熱線13560383140（微信同號(hào)），QQ：1027223352

公司支付勞動(dòng)者的“跳槽費(fèi)”，離職時(shí)是否應(yīng)當(dāng)返還？

我公司為引進(jìn)某銷售人員，2018年與該員工簽訂了“合作協(xié)議”約定我公司向其支付“跳槽費(fèi)”20萬(wàn)元，該員工于限定期限內(nèi)與原公司解除勞動(dòng)關(guān)系到我公司入職且需與我公司簽訂為其三年的勞動(dòng)合同。入職后每年的銷售額不得低于400萬(wàn)元。

2021年勞動(dòng)合同到期后，該員工提出不再與我公司續(xù)簽勞動(dòng)合同。我公司要求其返還20萬(wàn)元的“跳槽費(fèi)”被拒，我公司能否要求該員工返還該20萬(wàn)元的“跳槽費(fèi)”？

問(wèn)題一：勞動(dòng)者是否應(yīng)該返還該20萬(wàn)元“跳槽費(fèi)”？

答：不需要。公司無(wú)權(quán)要求勞動(dòng)者返還該20萬(wàn)元的“跳槽費(fèi)”。理由如下：

1.該20萬(wàn)元“跳槽費(fèi)”應(yīng)認(rèn)定為“履約保征金”更為適宜。

2.雙方已經(jīng)各自履行合同義務(wù)，該“合作協(xié)議”已經(jīng)履行完畢。

3.雙方也未約定返還“跳槽費(fèi)”的條件和情形，故不應(yīng)定要求勞動(dòng)者予以返還。

問(wèn)題二：是否認(rèn)為公司只要支付了“跳槽費(fèi)”就不能要求返還了呢？答：應(yīng)結(jié)合征據(jù)具體分析。

問(wèn)題三：業(yè)務(wù)員只簽訂了買賣合同但貨款尚未足額到賬，公司能能否不予支付提成工資？

答：看雙方關(guān)于工資組成和工資支付的具體約定，有約定按約定，沒(méi)有約定，公司應(yīng)當(dāng)支付提成工資。

河池百色社保人事勞務(wù)派遣代理服務(wù)流程：1、咨詢確定方案，2、簽訂代理勞務(wù)派遣協(xié)議，3、操作業(yè)務(wù)。

我司介紹：

駿伯人力公司成立于2003年!直屬分公司富蓋全過(guò)!服務(wù)客戶包括位列世界500強(qiáng)的知明公司。

我司專注于勞務(wù)派遣各項(xiàng)目、代發(fā)工資、獵聘等人事外包工作；專頁(yè)的人做專頁(yè)的事，駿伯公司為企業(yè)解答各種社保人事疑慮問(wèn)題，有需要請(qǐng)致電！

公司名稱：駿伯人力資源有限公司廣西分公司

資詢聯(lián)系：13560383140（唐先生)

辦公QQ：1027223352